Sinnvolle Arbeit hat viele Facetten - welche, ist heute gut untersucht. Das Erleben von Sinn beim täglichen Tun kann man systematisch fördern. Das ist kein Luxus, sondern der lebendige Kern eines erfolgreichen Unternehmens und einer erfolgreichen Einrichtung. Ein zentrales Mittel hierfür ist Storytelling.
Storytelling hilft, die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen zu finden, sie an das Unternehmen zu binden und dauerhaft zu motivieren. Setzen Sie es im Employer Branding und in der internen Kommunikation ein, um das Sinnerleben bei der Arbeit zu fördern und zu vermitteln.
Hintergründe, Tipps und Meinungen im Blog:
https://www.bergeconsulting.de/blog
Unser Angebot rund um Sinn im Arbeitsleben umfasst Themen, die für jedes Unternehmen und jede öffentliche Einrichtung wichtig sind. Doch wie wir sie konkret umsetzen, passen wir an Ihre Situation an.
Wo steht das Unternehmen, die öffentliche Einrichtung? Was sind die wichtigsten Ziele? Was macht den Weg schwierig? Wir schlagen die nötigen Maßnahmen vor.
Als Leiterin einer Berliner Kommunikationsagentur habe ich mich 20 Jahre mit Kommunikation und Motivation befasst - sowohl für Auftraggeber als auch für das eigene Unternehmen.
Mein Anliegen: Ich verknüpfe Unternehmenskommunikation und Human Resources so, dass beide Bereiche profitieren.
Ich freue mich auf Sie!
Herzlich, Ihre Franziska Berge
Die Forschung darüber, was Menschen motiviert und Organisationen stark macht, hat in den letzten Jahren wichtige Erkenntnisse gebracht. Sinnerleben bei der Arbeit hat sich als ein zentraler Faktor herausgestellt.
Man weiß heute, wie wichtig das Sinnerleben ist, um Menschen dauerhaft zu motivieren. Und man weiß, welche Aspekte dafür zentral sind.
Wir machen es uns zur Aufgabe, die Brücke aus der Forschung in die Praxis zu schlagen.