Workshop Arbeit und Sinn
Wir schlagen die Brücke zwischen Kommunikation und Human Ressources
Verbessern Sie nachhaltig die Kommunikation und Motivation
Tages-Workshop Arbeit und Sinn
Kaum etwas ist so wertvoll für eine Organisation wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Arbeit sinnvoll finden. Denn Sinn sorgt für mehr Engagement und Zufriedenheit mit dem Job. Sinn ist ein zentraler Motivator. Zahlreiche Studien zeigen: Menschen, die ihre Arbeit als sinnvoll erleben, sind seltener krank und stärker motiviert. Sie sind zudem bessere Botschafter ihres Unternehmens. Besonders wichtig wird dieses Thema in der Generation Y und in der Generation Z .
Wichtig ist dies auch für potentielle Mitarbeiter. Nicht selten spiegelt sich eine Vernachlässigung der Frage von Arbeit und Sinn in negativen Bewertungen eines Unternehmens auf Plattformen wie Kununu.
Dank der Forschung der letzten Jahre weiß man heute, welche Themen zentral sind für die Frage, ob eine Arbeit als sinnvoll empfunden wird. Diese Themen bearbeiten wir.
Die Inhalte des Workshops Arbeit und Sinn
Der Workshop dient dazu, das Sinnerleben in der Arbeit zu fördern.
Dazu bearbeitet er die zentralen Faktoren der Sinnerfüllung bei der Arbeit für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer:
- Ist meine Arbeit nützlich (innerhalb und außerhalb meiner Organisation)?
- Fühle ich mich dem Unternehmen/der Einrichtung zugehörig? Werde ich gebraucht? Unterstützt mich die Arbeitsatmosphäre?
- Wofür steht die Organisation? Ist dies deutlich? Ist dies zufriedenstellend?
- Wie bringe ich meine Talente in das Unternehmen ein?
Im Ergebnis haben die Workshop-Teilnehmer das Thema neu und anders im alltäglichen Blick. Wichtige Aspekte werden durch den Workshop ins Bewusstsein geholt und wirken als Motivation.
Manche Themen können in der Folge weiterbearbeitet werden, in Zusammenarbeit von Human Resources und Corporate Communications und der Unternehmensführung. Zum Beispiel, in dem Ergebnisse des Workshops in die interne Kommunikation oder in die Unternehmensstory einfließen.
Für wen ist der Workshop gedacht?
Der Workshop richtet sich an Unternehmen jeder Größe und Branche, ebenso an öffentliche Einrichtungen und die Verwaltung . Ob Start-up, KMU oder Großunternehmen – jedes Unternehmensgröße hat ihre eigenen Herausforderungen, was Arbeit und Sinn angeht. Das gleiche gilt für die unterschiedlichen Branchen: Sinn bei der Arbeit ist in jeder Branche ein Thema, denn „nützlich sein“ beschränkt sich keinesfalls auf die naheliegenden Berufe wie Ärztin oder Feuerwehrmann.
Bei großen Unternehmen kann der Workshop eine Einzelmaßnahme für ein Team oder eine Abteilung sein, er kann aber auch in ein Curriculum eingebunden werden, das die Frage systematisch in einem umfassenden Rahmen über Abteilungen und Bereiche hinweg bearbeitet.
Wer sollte an dem Workshop teilnehmen?
Der Workshop ist grundsätzlich für alle Menschen in einem Unternehmen nützlich, egal, auf welcher Hierarchieebene sie arbeiten und welche Aufgaben sie erfüllen. Die Zusammenstellung der Teilnehmer ist Bestandteil des Vorgesprächs, in dem der Workshop auf die Situation des Unternehmens abgestimmt wird.
Verschiedene typische Konstellationen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind:
- Management-Ebene
- Management, Human Resources und Unternehmenskommunikation
- Human Resources und Unternehmenskommunikation
- Ein Team
- Eine Abteilung
- Eine Gruppe aus Menschen, die neu im Unternehmen sind und solchen, die schon länger da sind (sinnvoll beim „Onbording“)
Der Workshop mischt Impulse, Dialog, Gruppenarbeit, kreative und nachdenkliche Phasen sowie Spaß. Er regt an, setzt Ideen frei und mündet in konkrete Schritte, die die Ergebnisse in den Arbeitsalltag integrieren.
Rahmenbedingungen des Workshops
Der Workshop findet als geschlossenes Seminar statt, das heißt die Teilnehmer/innen stammen alle aus einem Unternehmen/einer Unternehmensgruppe. Das Seminar ist ein Tagesseminar, es dauert ca. 6 Stunden plus Pausen. Die typische Teilnehmerzahl liegt zwischen 6 und 16 Personen. Andere Größen sind ebenfalls möglich.
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Ich freue mich auf Ihre unverbindliche Anfrage.
In einem stets kostenloses ersten Gespräch schauen wir uns die spezifische Situation in Ihrem Unternehmen an und gewinnen erste Ideen fürs Vorgehen. Das geht per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
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Herzlich, Ihre Franziska Berge